我们注重员工能力的持续提升，建立了系统化的培训与发展体系。新员工将接受全面的岗前引导，涵盖企业文化、产品知识与安全规范。在职期间，我们提供包括技术深化、项目管理、行业前沿在内的多元化内外部培训，支持员工参与专业资格认证。通过“导师制”与项目实践相结合的方式，我们助力员工在实践中成长，在协作中进步，构建学习型团队。

建玻光电建立了覆盖全员、贯穿职业周期的分层分类培训体系，旨在系统提升员工的专业能力、管理素养与创新思维，打造学习型组织。

1. 新员工融入计划：

• 公司文化导入：帮助新同事深入理解公司发展历程、核心价值观与业务体系。

• 岗位技能筑基：提供岗位必备的专业知识、工具方法与安全规范培训。

• 导师制辅导：配备经验丰富的导师，进行一对一指导，助力快速融入与成长。

2. 专业技能深化：

• 技术专项培训：围绕光伏幕墙设计、施工工艺、BIM技术应用、智慧建造系统等核心技术，定期开展内外部专家培训与技术交流。

• 资格认证支持：鼓励并资助员工获取行业相关专业资格证书，提升个人专业资质。

• 项目实战复盘：通过已完成项目的案例教学与经验分享，促进实践知识的沉淀与传承。

3. 管理与领导力发展：

• 储备干部培训：为潜力员工提供项目管理、团队协作、沟通表达等综合管理能力培训。

• 领导者提升项目：面向中高层管理者，开展战略思维、业务创新与组织发展等主题的高阶培训。

4. 学习平台与资源：

• 内部知识库、在线学习平台及与外部专业机构的合作，为员工提供灵活、丰富的学习资源。